5月も中盤、知多半島の緑が一段と濃くなってきました。 今日、大府市を拠点に活躍されているコーチのセッションを受けてきました。

なぜ、今コーチングなのか。 それは「チーム利他の獅子」という壮大なプロジェクトを加速させるために、私自身が「既存の自分」をアップデートする必要があると感じたからです。

セッションに際して記入した事前アンケートを、公開します。 私の内側にある葛藤と、2027年に向けた覚悟を読み取っていただければ幸いです。

【体験セッション】事前アンケート公開

1. 今回なぜ体験セッションを受けようと思われましたか？ 
知多半島・大府市という「地域アップデート」の要衝に拠点を持つコーチと、ビジネス経験を共通言語として対話し、自身の視座を一段上げるため。

2. もし何の障害もないとしたら、半年〜1年以内に手に入れたい状態は？ 
① 2027年春・4市4町議選勝利への「確信ある戦略」と「チーム利他の獅子」の本格始動。 
② 知多半島5市5町の政策課題を、NFTバッジ等のデジタル基盤で解決する仕組みの構築。 
③ サントラ、秘伝書Ep6、アニメ等の完成を通じたブランディングの確立。

3. なぜ、そうなりたいのでしょうか？ 
昨年他界した妻との闘病を支えてくれた地域への「生涯を懸けた恩返し」。
前職のDX知見を活かし、「普通じゃない人も普通のふりをしなくていい世界」「全世代がトキメク世界」という温かいインフラと誇りを醸成するため。

4. 障害となる要因は何でしょうか？ 
既存の行政の壁に加え、「過去の成功体験（本部長職）」に由来する自身の固定概念。

5. 結果を妨げるパターンがあるとしたら？ 
「独力での突破」。 個の能力がそれなりに高いために、それなりの成果が出てしまい、真の「共創」に至る前に完結させてしまう癖。

6. なぜ、そのパターンは繰り返し起きるのでしょうか？ 
33年のビジネス経験で磨かれた「なんとかする力」への過信。人を頼ることを「非効率」と誤解している可能性がある。

7. 改善したい習慣は？
 「できっこない」ことに挑む際、もっと軽やかに周囲を巻き込み、助けを求める心構えへのシフト。

■ 「一人でやれば速いが、みんなでやれば遠くへ行ける」

これまで私は、どこかで「自分の力でなんとかすること」を美学としてきました。しかし、知多半島という広大なエリアをアップデートするには、私一人の力では限界があります。今回のセッションで浮き彫りになったのは、「人を頼る力」こそが、今の私に必要な最大のスキルであるということです。「独力での突破」を卒業し、プロフェッショナルな仲間たちがそれぞれの強みを発揮できる「場」をデザインすること。それが、私が参謀として、あるいはリーダーとして果たすべき本当の役割なのだと再確認しました。

■ 皆様へ

「できっこない」ことに挑む時、人は孤独になりがちです。 私は、「孤独」＝「自由」と定義していました。今日、コーチから「そうしさんにとっての自由とは何ですか？」という問いで気づきました。私は決めました。もっと助けを求め、もっと力を借りたいと思います。知多半島を、全世代がトキメク温かい場所に変える。 このプロジェクトは、私一人の夢ではありません。皆様と一緒に創り上げる、未曾有の挑戦です。「手伝ってやるよ」「その企画、面白いじゃないか」 そう思ってくださる方がいたら、ぜひ声をかけてください。 一緒に、この半島の新しい景色を見に行きましょう。

2026年5月19日 小川そうし

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